浙江劳动关系律师打官司价格合理「在线咨询」

【***扶持就业】***通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。

***鼓励企业、事业***、社会团体在***、行zheng***规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。

***支持劳动者自愿***起来就业和从事个体经营实现就业。

【职介机构发展】地方各级人民zheng府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。

【就业平等】劳动者就业，不因民族、种族、性别、zong教信仰不同而受qi视。

【就业男女平等】妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除***规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

【特殊人员的就业】***人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，***、***有特别规定的，从其规定。

【she保ji金管理】she会***ji金经办机构依照***规定收支、管理和运营社会***ji金，并负有使社会***ji金保值增值的责任。

社会***ji金监督机构依照***规定，对社会***ji金的收支、管理和运营实施监督。

社会***ji金经办机构和社会***ji金监督机构的设立和职能由***规定。

任何***和个人不得挪用社会***ji金。

【补充***和个人储蓄***】***鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充***。

***提倡劳动者个人进行储蓄性***。

【***和用人单位的发展福利事业责任】***发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。

用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

1.全民所有制单位劳动***关系

2、劳动人民群众集体所有制单位劳动***关系

3、劳动者个体经营单位劳动***关系

4、私营企业劳动***关系

5、中外合资经营企业、中外合作经营企业劳动***关系

6、外商独资经营企业劳动***关系

可用的法不一样。劳务合同关键由法、规律调节，而劳动合同则由劳动合同法和劳动合同标准调节。受***干预水平不一样。劳动合同的条文及內容，***常以强制性标准来要求。如劳动合同的消除，除彼此当事人协商一致外，公司单位消除劳动合同务必合乎《劳动法》要求的情况等。劳务合同受***干预水平低，除违背***律、规的强制性要求外，在合同书主要内容的承诺上关键在于彼此当事人的意思自治原则，由彼此当事人随意商谈明确。