建德劳动关系律师事务所即时留言「北鼎律师事务所」

【用人单位义务】用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

【***措施】***采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会***，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。

第六条 【***倡导和鼓励】***提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和***工作者。

【参加和***工会】劳动者有权依法参加和***工会。

工会代表和维护劳动者的合法权益，依法***自主地开展活动。

【参与民主管理或协商】劳动者依照***规定，通过职工大会、职工代表da会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

【劳动工作管理部门】guo务院劳动行政部门主管quan国劳动工作。

【she保ji金管理】she会***ji金经办机构依照***规定收支、管理和运营社会***ji金，并负有使社会***ji金保值增值的责任。

社会***ji金监督机构依照***规定，对社会***ji金的收支、管理和运营实施监督。

社会***ji金经办机构和社会***ji金监督机构的设立和职能由***规定。

任何***和个人不得挪用社会***ji金。

【补充***和个人储蓄***】***鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充***。

***提倡劳动者个人进行储蓄性***。

【***和用人单位的发展福利事业责任】***发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。

用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

用人单位的义务不一样。工作合同的履行围绕着***的干涉，为了更好地维护劳动者，《劳动法》给用人单位强制地规范了很多义务，如务必为劳动者缴纳***、用人单位付款劳动者的薪水不可小于府要求的本地低标准工资等，这种务必承担的***规定义务，不可商谈变动。劳务合同的顾主一般沒有以上义务，自然彼此可以承诺以上內容，还可以未找到以上內容。