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俞律师 先生
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发布时间：2021-11-17 16:39:33
社会***和福利
【发展目标】***发展社会***事业，建立社会***制度，设立社会***ji金，使劳动者在年老、患病、gong伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
【协商发展】社会***水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
【ji金来源】社会***ji金按照***类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会***，缴纳社会***费。
监督检查
【劳动行政部门监督检查】县级以上各级人民zheng府劳动行zheng部门依法对用人单位遵守劳动***、***的情况进行监督检查，对违反劳动***、***的行为有权制止，并责令改正。
【公务检查】县级以上各级人民zheng府劳动行zheng部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动***、***的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。
县级以上各级人民zheng府劳动行zheng部门监督检查人员执行公务，必须出示***，秉公zhi法并遵守有关规定。
【zheng府监督】县级以上各级人民zheng府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动***、***的情况进行监督。
【工会监督和***、个人检举控告】各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动***、***的情况进行监督。
任何***和个人对于违反劳动***、***的行为有权检举和控告。
【用人单位违反劳保规定的处罚】用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合***规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行zheng部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款;情节严重的，提请县级以上人民zheng府决定责令停产整顿;对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照xing法有关规定追究***责任。
【wei章事故处罚】用人单位强令劳动者wei章冒险作业，发生重大***事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究***责任。
【fei法招用未成年工处罚】用人单位fei法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
劳动法特点
①它的主体双方具有平等性和隶属性；
②它具有***意志为主导、当事人意志为主体的特征；
③它具有在社会劳动过程中形成和实现的特征。
劳动***关系的内容：劳动***关系的和实质，即劳动***关系主体双方依法享有的权利和承担的义务。
劳动***关系的客体：是指劳动***关系主体双方的权利义务共同指向的对象。
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